الرؤية
قطاع عمل نشط ومنظم ومحفز يساهم بفعالية في التنمية المستدامة.
الرسالة
تعمل وزارة العمل كقائدة لقطاع العمل الفلسطيني على تنظيم سوق العمل وتقديم خدمات مميزة لطرفي الإنتاج والمساهمة في تأهيل القوى العاملة من كلا الجنسين وتشغيلها وتوفير الحماية الاجتماعية لها ضمن ظروف وشروط عمل لائقة وللمساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية بمهنية وشفافية عالية وفقا لتشريعات العمل السارية والانسجام مع المعايير والممارسات الدولية في إطار الشراكة الثلاثية.
البرامج المعتمدة
- البرنامج الأول: البرنامج الإداري.
- البرنامج الثاني: برنامج مراقبة وتنظيم علاقات العمل.
- البرنامج الثالث: برنامج التدريب المهني والتشغيل والتعاون
- البرنامج الرابع: موظفين غیر موزعين على برامج.
الأهداف الاستراتيجية
- تطوير فرص وخدمات التشغيل.
- تأهيل وتهيئة أيدي عاملة مهنية مدربة بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.
- تعزيز تطبيق مبادئ العمل اللائق في فلسطين.
- تعزيز ومأسسة الحماية الاجتماعية للعمال.
- بناء قدرات مؤسسات الشراكة الثلاثية.
2022 بلغت موازنۀ وزارة العمل فی العام (76,921,425) شیکل
أي ما نسبته حوالی (%0.45) من إجمالی النفقات العامۀ.
توزيع الموازنة على البنود (بالشيقل)
النفقات الرأسمالية
1,000,000
1.30%
الموازنة التطويرية
32,000,000
41.60%
النفقات التشغيلية
11,000,000
14.30%
مساهمات اجتماعية
2790738.00
3.60
الرواتب واالاجور
30,130,687
39.20
توزيع الموازنة الجارية والرأسمالية تبعاً للبرامج/ بالشيكل
| البرنامج | الموازنة | |
|---|---|---|
| البرنامج الإداري | 15,947,337 | |
| مراقبة وتنظيم علاقات العمل | 11,314,346 | |
| التدريب المهني والتشغيل والتعاون | 42,100,725 | |
| موظفون غير موزعين على برامج | 7,559,017 |